Стань агентом города!

Важная подписка. Мы не будем присылать вам лишей информации. Только по делу. Все что касается юбилея любимого города и главных событий в нашей жизни.

Электронные трудовые книжки

16 марта 09:15

О преимуществах ведения электронной трудовой книжки и итогах приема сведений о трудовой деятельности в цифровом формате рассказала заместитель начальника управления ПФР в г. Новокузнецке Елена Бойко в городской администрации на заседании городской межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории города Новокузнецка.

С 1 января 2020 года в соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. в России вводятся электронные трудовые книжки – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Каждый работник в письменной форме должен быть уведомлен работодателем о выборе способа ведения трудовой книжки в дальнейшем.

С 1 января текущего года работодатель формирует и представляет для хранения в информационных ресурсах ПФР основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже. Так, 93 % работодателей города предпочли представить сведения о кадровых событиях января в электронном виде. Такими событиями могли стать прием или увольнение работника, перевод на другую должность, переименование организации, а также выбор способа ведения трудовой книжки. В феврале 2020 года сведения о кадровых событиях подали 2480 работодателей в отношении 16214 работников.

4597 жителей Новокузнецка уже определились со способом ведения своей трудовой книжки: 3847 (84 %) написали заявление о продолжении внесения сведений в бумажную книжку, а 750 (16%) заявили о переходе на электронный вариант.

«Выбор способа ведения трудовой книжки можно сделать до 31 декабря 2020 года. В случае подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде у работника сохраняется право в дальнейшем перейти на электронный вариант. При переходе на электронную трудовую книжку возврат на ведение книжки в бумажном виде не предусмотрен», – отметила Елена Бойко.

Преимущества ведения трудовой книжки неоспоримы – это удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг, высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Выберете социальную сеть для авторизации
Ваша информация будет использоваться только на этом сайте.